人力資源

學(xué)歷要求:高中或以上 工作經(jīng)驗(yàn):2年 年齡要求25-45性別要求不限

1、對(duì)客戶資料進(jìn)行全面評(píng)估，結(jié)構(gòu)開發(fā)，設(shè)計(jì)原材料圖紙及產(chǎn)品初始工藝構(gòu)想。

2、合理安排下屬日常工作，審核相關(guān)的技術(shù)文件及報(bào)價(jià)，樣品測(cè)試報(bào)告等。

3、參加公司管理評(píng)審會(huì)議以及內(nèi)部質(zhì)量體系審核

4、 監(jiān)管樣品制作及進(jìn)度，5S紀(jì)律，工程人員的監(jiān)管

5、熟悉電子變壓器的原材料以及特性，

6、能依據(jù)客戶給的技術(shù)參數(shù)獨(dú)立計(jì)算高低頻變壓器,對(duì)客戶要求工藝設(shè)計(jì)改良提供幫助,技術(shù)建議

7、協(xié)助預(yù)防和處理生產(chǎn)線的異常

8、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的評(píng)估,成本分析

9、測(cè)試治具的制作維修和改良

10、機(jī)器儀器設(shè)備的調(diào)試和保養(yǎng)

11、樣品的制作，協(xié)助建立BOM表單